Nejlepší knihy o personálním managementu – seznam, funkce a recenze

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. Naposledy změněno: 2024-02-26 04:37

Není žádným tajemstvím, že ne každý je schopen stát se úspěšným kompetentním manažerem. Lídři velkých organizací jsou nejsilnější osobnosti s obrovskou zásobou znalostí a nabytých dovedností diplomatické komunikace.

Management je umění, jehož učení trvá roky. Lídr se nemůže zastavit v osobním rozvoji. Jeho autorita je budována každodenním úsilím zaměřeným na práci na sobě samém, na touze učit se a trénovat svůj tým.

V tomto článku se podíváme na nejlepší knihy o personálním managementu. Hodnocení, recenze a poctivé recenze aktuálně oblíbených publikací – tyto informace byste si měli přečíst, abyste si mohli vybrat vhodnou strategii osobního tréninku.

Knihy pro manažera. Kde najdu publikace s jasnou prezentací materiálu?

Knihy psané suchým formálním jazykem nejsou pro nikoho zajímavé ke čtení. Pokud chce manažer zlepšit svou profesionální úroveň, musíte si přečíst ty autory, kteří již zhmotnili své myšlenky a rady ohledněprocvičit a uvést konkrétní příklady. Jak řešili své mimořádné situace, jak motivovali zaměstnance? Mnoho zajímavých úspěšných autorů svůj produkt chválí a propaguje. Ale kterému z nich věřit?

Nyní si můžete přes internet objednat jakoukoli knihu, kterou potřebujete. Ale který si vybrat? Zde je seznam zajímavých a důležitých knih pro personální management. Autoři prezentují stejnou pravdu různými způsoby. Manažer je otcem své firmy. Má na starosti celý tým. Co se tedy musí naučit?

Knihy pro osobní růst manažera

Musíte pochopit, že hlavní školou manažera je život sám ve společnosti. Nejlepší knihy o lidských zdrojích nejsou ty, které poskytují teoretické znalosti, ale ty, které jsou psány s cílem inspirovat k rozvoji vůdčích kvalit ve vás samotných.

Zde je seznam zvláště zajímavých knih, jak se stát silnou osobností, schopnou vůdcovství.

• "Řekni životu ANO!" je slavný příběh psychologa Viktora Frankla, muže, který zažil všechny útrapy koncentračního tábora a neztvrdl.
• "Mysli a zbohatni" - Napoleon Hill.
• "Morální dopisy Luciliovi" - Seneca.
• "Dialogy" - Platón.

Nejprve musíte začít rozvíjet svou vlastní vůli a zvyšovat svou autoritu. Koneckonců, vůdce je někdo, kdo jde příkladem. Manažer proto musí být nejen důvtipný v oblasti managementu, ale musí znát i původ vedení. S tím vám pomohou nejlepší knihy o personálním managementu. Hodnocení je důležité pro vydavatele-prodejce. Pro čtenáře je zajímavější, jak je k němu upřímnýautor.

Základní seznam výukových programů pro začínajícího manažera

Jaké knihy si vybrat z celé řady literatury pro manažery? Nyní je poskytnuto příliš mnoho informací. A především manažer nemá čas třídit literaturu a vybírat „zrna od plev“. Zaneprázdnění lidé často potřebují připravený seznam užitečných knih pro manažera.

Jaké jsou knihy, které si musíte přečíst?

• „Můj život, mé úspěchy“od Henryho Forda – prozkoumejte zkušenosti se založením největší společnosti 20. století.
• Dobrý růst, špatný růst od Roberta Suttona – Kniha zdůrazňuje hlavní výzvy rozvoje, kterým čelí každý manažer při budování svého podnikání.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• Sedm návyků vysoce efektivních lidí od Stephena Coveyho.
• „Zapojte se a ovládněte. Game Thinking in the Service of Business” od Kevina Werbacha.
• "Work rocks" od Laszlo Bocka.

Toto je pouze přibližný seznam hodnotných knih. Je nemožné přečíst všechny knihy za celý život. Ale to je naprosté minimum, které musíte zvládnout, abyste se při budování svého týmu cítili sebejistě.

Nejlepší knihy o HR

Co odlišuje vedoucího od podřízeného? Skutečnost, že první ví, jak stanovit cíle pro sebe a členy svého týmu. Abyste se to naučili, je důležité být neustále ve střehu. Nezastavujte se tam, ale jděte vpřed stále rozhodněji.

Pokud to zvládnetesám, je snadné řídit personál. Populární manažerské knihy zaplavují knižní trh. Jak se v tomto toku informací neutopit? Zvýrazníme 8 nejlepších knih v knihovně manažera:

• První místo – „Tao společnosti Toyota: 14 principů řízení přední světové společnosti“. Kniha je o tom, jak zaujmout vedoucí pozici na vašem trhu díky kvalitě produktu. Vydání od Jeffreyho K. Likera.
• Druhé místo zaujímá „Tvrdý management. Nechte lidi pracovat pro výsledky“– dílo Dana Kennedyho.
• Na třetím místě je Peter Drucker – The Practice of Management. Toto je klasika manažerské literatury. Každý vůdce by měl po přečtení této knihy začít svou kariéru.
• Čtvrté místo v žebříčku uděleném knize „Pomozte jim vyrůst nebo sledujte, jak odcházejí. Rozvoj zaměstnanců v praxi.“
• Pátou pozici zaujímá kniha „From Good to Great“– analýza aktivit známých společností, které dosáhly úžasného úspěchu. Zvažované společnosti Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Šesté místo – „Práce snů. Jak vybudovat společnost, kterou lidé milují” Sheridan Richard
• V sedmém kroku „Delegování a řízení“je kniha od Briana Tracyho.
• Osmé místo v seznamu (ne však obsahově) zaujímá kniha „Ideální vůdce“. Napsal ji jeden z nejlepších lektorů managementu - I. Adizes.

Itzhak Adizes je jedním z 30 nejlepších autorů managementu na světě. Napsal přes 20 knih apřednáší své přednášky četnému publiku. Po přečtení několika knih od tohoto autora bude manažer již hlavou a rameny nad svými konkurenty.

Nejlepší knihy o HR nejsou vždy ty od nejslavnějších autorů. Ale knihy psané rukou Makedonce I. Adizese jsou opravdu neustále na špici. Pro manažera je obzvláště důležité prostudovat si problematiku cyklů rozvoje podniku, kterou Yitzhak Adizes také ve svých přednáškách nastoluje.

Toto malé hodnocení samozřejmě není zdaleka úplné a je subjektivní. Navzdory skutečnosti, že každé dílo v něm zaujímá určité místo, všechny si zaslouží to nejpečlivější studium.

Seznam dobrých knih o HR

Jaké další knihy by byly zajímavé pro kreativního, ale nezkušeného vůdce?

1. "Rozhodující muž". Autor Dennis Bakke je prezidentem a zakladatelem energetické společnosti AES. Toto je publikace, která vám pomůže učinit vaši společnost silnou a spolehlivou pro partnery.
2. The Big Game and Business – vysvětluje, jak sjednotit zaměstnance kolem konkrétního cíle.
3. "Skvělé podle výběru." Autor: Jim Collins a Morten Hansen.
4. "Rychlost důvěry. The Thing That Changes Everything od Stephen Covey Jr. a Rebecca Merrill.

Toto jsou nejlepší knihy o HR. Recenze knih jsou plné komplimentů na autory a předpovídají úspěch všem, kdo čtou literaturu.

Je ale opravdu nutné číst vše, co se doporučuje? Rozhodně žádoucínajděte si pro sebe jednoho nebo dva oblíbené autory, jejichž styl prezentace se vám líbí, a řiďte se jejich systémem. Je naprosto zbytečné chytat se všech známých nápadů najednou.

Nejlepší manažeři naší doby. Co čtou?

Pro zvýšení vlastní motivace je užitečné přečíst si, co čtou velikáni světa. Co nejslavnější manažeři nejslavnějších značek rádi čtou?

• Bob Iger. CEO společnosti Disney. Převzal společnost a Disney převzal Pixar a Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Jeden z vedoucích pracovníků Google, který vedl úspěšné multimilionové obchody.
• Steve Jobs. Nemá smysl ho představovat.
• Allan Mulally. Zástupce Ford.
• Mark Zuckerberg je rodičem Facebooku.
• Jeff Bezos, Amazon. Hodnota značky je nyní asi 96 miliard.

Jaké knihy tedy tyto manažerské příšery čtou? Je známo, že Mark Zuckerberg doporučuje přečíst si The Rational Optimist od Matta Ridleyho a také knihu Proč jsou některé země bohaté a jiné chudé od D. Acemoglu a D. Robinsona.

Jeff Bezos věří, že kniha Elia Goldratta – „The Goal: The Process of Continuous Improvement“by měla být na polici lídra.

Eric Schmidt spolu s Jaredem Cohenem nedávno vydali svůj bestseller The New Digital World.

Volba strategie ovládání

Vytvořit strategii a vytvořit skvělý tým – to jsou hlavní úkoly manažera. Jak toho dosáhnout? výzvarozvojovou strategií firmy mohou být ti lidé, kteří již šli svou vlastní cestou a od vrcholu svého úspěchu mohou poradit.

Doporučeno několik knih o strategii řízení:

• I. Ansoff – Strategické řízení.
• Brandon Webb – „Management a Business the SWAT Way“
• „Jak se v praxi vyvíjí strategie rozvoje?“– R. E. Mansurov.
• Strategické řízení nákladů – J. Shank a V. Govindarajan.

Manažer je vždy odpovědný za zaměstnance, které vybírá, a za výsledky dosažené svými podřízenými. Je důležité okamžitě vytvořit osobní styl velení, svou vlastní rozvojovou strategii. Seznam užitečných knih pro vůdce je ten, který si sám vybral.

Odpočívat nebo číst?

Jednou z nejpozitivnějších knih o managementu je skvělý bestseller z roku 2010 Delivering Happiness. Od nuly k miliardě,“napsal Tony Shay. Autor popisuje svou osobní zkušenost, jak v 9 letech začal podnikat a snažil se prodávat červy. Pak Tony vyrostl a vytvořil Zappos. Za své potomky dostal 1,2 miliardy od giganta Amazon.

Kniha se skvěle čte. Je to o případu, ale je to napsané velmi přístupně a živě. Dá se číst na dovolené, posezení u bazénu. Autor dává mnoho užitečných tipů pro ty, kteří sní o velkém průlomu, dává inspiraci a sdílí své životní situace a lekce.

Citáty z knih

Hlavní myšlenku managementu formuloval Dennis Bakke ve své knize The Decisive Man. O aktivitěvůdce řekl toto:

Je to jako v basketbalu: trenér nehraje za každého. …. Pouze trénuje tým a tvoří tým, ale sám nehraje.

Docela užitečné citáty od Stephena Covey Sr.:

Nesmíme přestat hledat. A na jejich konci dorazíme na stejné místo, odkud jsme začali, a uvidíme to, jako by to bylo poprvé.

Toto je fráze ze světoznámé knihy The 7 Habits of Highly Effective People.

Když stojíš na křižovatce…

Společnost přichází o peníze a manažer je strašně zmatený a nemotivovaný. To se často stává. Je možné najít východisko ze situace? Co si přečíst, abyste podnikli důležité kroky k obnovení výkonu?

Věřte si znovu a snažte se vydržet. S tím pomůže Brian Tracy, nejznámější specialista ve světě motivační literatury. A tady jsou jeho nejlepší knihy:

1. "Vystupte ze své osobní komfortní zóny."
2. Polibte žábu.
3. "Plné zapojení".
4. "Vyjednávání".

Kniha „Vystup ze své osobní zóny pohodlí“byla nejvíce oplácanou knihou v oblasti osobního managementu. Nakladatelství prodalo více než 1,2 milionu výtisků, což vypovídá o skutečné profesionalitě autora.

Zde je několik dalších známých a hodnotných publikací:

• „David a Goliáš. Jak smolařové porážejí oblíbené.“
• "Postaveno tak, aby vydrželo. Úspěch společností s vizí.“

Všechny síly vědí, že neexistují žádné beznadějné situace, takže si musíte vzít ty nejlepší knihypersonální management, najděte ten nejlepší tým a zkoušejte svou ruku znovu a znovu.

Závěr

Z velkého množství literatury o podnikání musí dobrý manažer najít něco, co jeho tým pozvedne. Knihy o organizačním personálním managementu je lepší vybrat ty, které napsali autoři, kteří mají osobní zkušenosti s managementem.

Knihy uvedené v článku jsou nejoblíbenější a veřejně dostupné. Vyrábějí se ve velkém množství a lze je snadno najít v internetových obchodech. Ale každý vedoucí organizace si vybere svůj osobní seznam nejlepších knih o personálním managementu s věkem.